第三章 (第4/4页)

劲！”任夫人喝了一口餐桌上的牛奶后道：“还有，贝格登工作室不是要徵求一名我们旗下的模特儿，穿他们设计的压轴服装上伸展台吗？法兰克让我看过那件衣服的草稿，我觉得很适合天使。”

    “妈咪的意思是要让天使穿那套衣服走秀？”任翔说道。

    “我们可以请印刷厂印制大量的海报，主题以徵女模特儿为主，可实际上是在寻找那位女孩，用这两个方法进行下去，还怕找不到她吗？”贝格登家族与任家是世交，任飞与法兰克的感情一向深厚，简直就像亲兄弟一样，尤其在法兰克走上服装设计师这条路后，两家族的合作更趋频繁，而飞翔的模特儿长期以来，都为贝格登所设计的服饰走秀。

    “妈咪，你真厉害。”任翔举起大拇指称赞。

    “这是当然的啰！要不我怎么当你妈，至于那海报的设计，就由小飞你自行决定，届时我们再请人贴在全省人潮聚集最多的地点，这样一来，即使那位女孩不是台北人，也不怕找不到她。”如果这样再找不到，那她脑葡定那女孩不是台湾人，要不就真的是天使下凡。

    “那我得回房准备了。”任飞拿出手机拨给自己的专任秘书，待电话接通后，只听见任飞说：“林秘书，等会儿开会的地点换到视讯会议室，我会在家里与公司干部们例行性研讨。”

    （是，总经理。）电话那头的林秘书，简洁有力的答道。

    “那你快去通知吧！”任飞挂上电话，整个人又恢复以往的神清气爽，俊美的脸上藏不住笑意。

    “老哥，想不到你居然会笑了。”真是见鬼了，那女孩真这么神？居然能让他这位长年不苟言笑的大哥上喜形于色，从来都只有一号表情的任飞，突然出现了二号表情，还真的让任翔心底感觉怪怪的呢！

    “少爷，何妈祝你马到成功。”

    “我也很想再见到那名少女。”女孩那对剪水秋瞳，一定非常吸引人，任夫人说道。

    …。。

    一回到房间的任飞，马上备妥开会要用的资料，他将成堆的资料移到戈壁的大型会议室，开启视讯网路，趁着开会前的空档。他将随身的手提电脑打开，快速的输入有关天使的一切。

    （总经理，大家已经到齐了。）林秘书此时已出现在视讯萤幕上出声提醒。

    “好，我们开始会议吧！各位觉得飞翔哪里有需要改进的地方，就请直说无妨。”任飞合上手提电脑，并对视讯会议室内的员工说。

    （总经理，关于大陆分公司的事，我有必要向您报备。）钟副理举起了右手说道。

    “好，你说吧！”最近大陆的分公司常闹出一堆莫名其妙的事，让任飞很头大。

    （蝶衣公司最近抢了很多我们的专属模特儿。）蝶衣是最近兴起的模特儿公司，在大陆颇有名气。

    “让它去吧！反正它抢的那些不过是三流人物，而且我也不相信他们有那么多的资金可以运用。”蝶衣不惜以高价诱惑模特儿跳槽，可却忘了，那些模特儿值不值得那么多的薪水。

    （还有，上海分公司有七成的模特儿，他们组了一个名为模特儿的联合会，并集体向我们争取包高的薪水，如果我们一个月不给他们折合约台币八万的价钱，他们会全体离开，而且我们再也聘请不到像他们这般出色的模特儿。）刚从上海回来的钟副理，将那些模特儿修改过的合约，也一并带回来。

    “林秘书，将他手上的合约传给我看。”

    就见林秘书将那份合约书用扫描器扫进电脑，并传送到任飞的电子信箱里。

    （总经理，我们应该同意吗？）

    “公司的精算师、市场分析师在场吧！我想听听他们的意见。”任飞虽然想一口回绝这个决定，可他必须要大家也都有这份共识，他才能下达命令。

    （总经理，现在市场不景气，大陆的市场虽然不可以放弃，但我认为没必要一次调升那么高，只要我们按兵不动，我不相信其他的小鲍司，有能耐将每位模特儿网罗到他们的旗下。）市场分析师首先开口。

    “分析师说得没错，如果将上海分公司七成的模特儿调薪，誓必其他分公司的模持儿也要跟着大幅调涨，薪水调涨而工作机会又未增加，长久下来，财务很容易吃紧。”精算师接着说。

    “各位如果没有意见，我们就开始表决吧！在场如果有人反对的话请举手。”围在圆桌旁的干部们，没有一个人举手，任飞满意的笑了。

    “钟副理，继续与他们调解，尽最大的力量挽留他们，并说明我们公司的难处，如果他们仍执意如此，那就随他们吧！”任飞在心底早已下了一项重要决定。

    “可是…”一次走那么多人，肯定会引起轩然大波。

    “钟副理你放心，等会儿你请人联络当地熟稔的记者，在双方调解的时候。全部录影起来，我就不相信届时他们敢对媒体睁眼说瞎话。”任飞顿了顿又道：“还有，你将没参加工会的那三成模特儿，他们所有的资料、经历与照片准备好，后天早上放在我的办公桌上。”

    “好的。”

    “各位还有事吗？如果没有的话，这场会议就到此结束，大家可以跟着林秘书去领便当，相信菜色一定很丰富，祝各位用餐愉快。”飞翔最近这几年，做了许多贴心的改变，而每次开完会后的便当，就是其中之一，目的不为别的，就是希望这些领导阶层的干部们，更努力地为公司效力，只要能有效的掌握人心，就能获得成功。